近日，為搭建青年員工與公司高層領(lǐng)導的溝通橋梁，解決員工實際工作中的困難和疑惑，生能空氣能大學生員工代表座談會在A棟7樓培訓室1圓滿召開。此次會議主題為"凝聚正能量·共謀新未來"。生能空氣能研發(fā)中心總監(jiān)仇春偉、生產(chǎn)中心總監(jiān)范葉宏、質(zhì)量中心總監(jiān)胡亭亭及大學生員工代表等參加了此次座談會，人力資源部經(jīng)理岳丕慨主持會議。
會上，兩位優(yōu)秀員工代表分享經(jīng)驗。其中，品質(zhì)中心實驗室主任陳凱迪主要分享了自己的兩點工作感受。1、學會主動擁抱，快速融入團隊，保持積極樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整自己的心態(tài)和工作方式，積極參加團隊活動。2、不懂就問，不怕出錯，并以切身經(jīng)歷說明只有不恥下問才能更快取得進步。研發(fā)中心結(jié)構(gòu)助理工程師金冰凌分享了自己工作的主要方向：熱泵系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化、冬季采暖技術(shù)優(yōu)化、智能控制技術(shù)，同時提出要有契合自己所在部門崗位的工作思路，比如：要有創(chuàng)新力、競爭力，關(guān)注用戶價值，培育核心技術(shù)等。
緊接著，圍繞座談會主題"凝聚正能量·共謀新未來"，大學生員工代表一一有序提出自己工作過程中的困惑，或者對公司經(jīng)營管理、團隊建設(shè)等相關(guān)工作的建議。針對現(xiàn)場提出的問題，參會領(lǐng)導們給予相應答復處理，有些無法現(xiàn)場解答處理的問題在會后研究予以反饋解決。比如：針對現(xiàn)場提出的加強員工學習產(chǎn)品、機型、制冷原理等的培訓，生能空氣能將積極推廣跨部門專業(yè)培訓；針對食堂增加北方食物，人力資源部將與食堂溝通增設(shè)菜品種類；針對電瓶車停放擁擠等問題，生能空氣能也將進一步規(guī)劃改進；針對有些問題，比如流程處理不及時，現(xiàn)場指導員工主動跟進，尋求幫助。（視頻）
正如岳經(jīng)理在座談會上所講的，青年員工是生能空氣能的未來和希望，員工的成長成才和培養(yǎng)發(fā)展將是生能空氣能今后經(jīng)營管理工作的重中之重。希望青年員工要更加珍惜崗位工作，勇挑責任和重擔，注重團結(jié)協(xié)作，充分施展自身才華，一起凝心聚力，共同為生能空氣能跨越式發(fā)展貢獻青春和力量！
據(jù)悉，生能空氣能一直以來定期展開員工座談會，傾聽員工心聲，幫助并開導員工解決遇到的難題，以更好地心態(tài)工作生活。有針對老員工的專場座談會，也有針對車間員工、各部門的不同類型的座談會。同時，公司相關(guān)領(lǐng)導針對員工提出的問題和需求給予相應解答和處理。
關(guān)愛員工，
為員工解決難題，
共謀發(fā)展共創(chuàng)美好，
生能空氣能一直在踐行……
